Medeopvoeders Onze profs dragen bij aan de opvoeding van uw kind. Dat is ook de reden waarom wij hen (mede)opvoeders noemen en geen pedagogisch medewerkers. Zij vangen uw kind op in een vast dagritme van eten, drinken, slapen en spelen en gaan letterlijk door de knieën: luisteren en kijken naar wat uw kind wil. Respect en vertrouwen zijn daarbij het uitgangspunt, controle en het aanbrengen van structuur horen daarbij. Voordat ze bij KinderVilla kunnen starten doorlopen zij eerst een strenge sollicitatieselectie en -screening en beginnen dan aan een intensief inwerkprogramma. Ze worden ook jaarlijks bijgeschoold in o.a. nieuwe pedagogische ontwikkelingen, kinder- EHBO en trainingen op het gebied van kindermishandeling. Uw kind krijgt op de groep een mentor toegewezen die verantwoordelijk is voor het monitoren van de ontwikkelingen van uw kind. Zij/hij is uw eerste aanspreekpunt en met de mentor voert u ook de kind/ouder gesprekken die 2 keer in het jaar plaatsvinden. Ook heeft KinderVilla gekozen voor een assistent medeopvoeder, die verantwoordelijk is voor de huishouding van de vestiging en de medeopvoeders ondersteunt op de groepen, bijvoorbeeld door het geven van flesjes, etc. Hierdoor hebben de medeopvoeders meer tijd en ruimte om bezig te zijn met hun vak en kunnen zij een maximale bijdrage leveren aan de zorg en opvoeding van uw kind!
Managers Elke vestiging van KinderVilla heeft de beschikking over een kwaliteitscoach die de teams van medeopvoeders coacht in hun pedagogisch handelen, volgens de kwaliteitsrichtlijnen van KinderVilla. Hierdoor blijft de pedagogische kwaliteit m.b.t. het kind op de groep boven basis niveau gewaarborgd en kan, indien nodig, worden bijgesteld. Alle kwaliteitscoaches worden op hun beurt ondersteund door een zelfstandige afdeling pedagogiek, welke bestaat uit twee managers op HBO niveau. Zij richten zich op een continue verdieping en verbetering van het pedagogisch beleid en zijn verantwoordelijk voor de kwaliteitsrichtlijnen en protocollen. Tevens initiëren zij 3 keer per jaar nieuwe projecten. Een voorbeeld daarvan is het in iedere vestiging opzetten van een kinderbibliotheek, met per leeftijd geschikte "literatuur". Kwaliteitscoaches en vestigingsmanagers draaien bij KinderVilla met regelmaat, iedere week, mee op een groep in hun eigen vestiging. KinderVilla vindt hun aanwezigheid op de werkvloer essentieel om het contact met kind/ouder/medeopvoeder goed te onderhouden en zo de kwaliteit op alle fronten te kunnen waarborgen.
Medeopvoeders en managers werken als team aan kwaliteit. Samen met de webcams zorgen zij er voor dat "het 4 ogen principe" (op iedere groep meer dan 1 medeopvoeder aanwezig), bij KinderVilla optimaal te realiseren is !
